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    > 人才招聘
    人才强企
    公司坚持以人为本,做到人尽其才,才尽其用的用人机制,努力培育精干高效的人才队伍,不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。
    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。
    用人机制
    以人为本,人尽其才
    育人引人机制
    精干高效、能干薪高
    薪酬体系
    以岗定薪
    激励机制
    竞争上岗、优化组合
    三宝集团股份有限公司
    2021年招聘启事
    社会招聘
    校园招聘
    普工
    单位: 学历要求:初中及以上学历
    专业:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳,能适应三班两倒。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    技术岗操作工
    单位: 学历要求:中专/高中及以上学历
    专业:45岁以下,从事生产工艺类操作岗位,要求懂得电脑基础操作,善于学习。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    电工/钳工
    单位: 学历要求:电工须中专/高中及以上学历并持有电工证,钳工初中学历
    专业:45岁以下,掌握电焊、汽割,有机械设备维修经验,学徒亦可。倒班/常白班均可。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    行车工
    单位: 学历要求:初中及以上学历
    专业:45岁以下,身体健康,善于学习,不恐高,能适应三班两倒,学徒亦可。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    工程师
    单位: 学历要求:要求全日制大专及以上学历
    专业:招聘机械、电气、自动化、土建、预算造价、给排水、结构、材料、生产工艺等各个方向工程师。45周岁以下,具备钢厂同等职位工作经验,有中级工程师职称优先。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    技术员
    单位: 学历要求:要求全日制本科及以上学历
    专业:招聘机械、电气、自动化、预算造价、冶金、材料、生产工艺等各个方向技术员。30周岁以下,具备中大型制造业、重工业或相关行业同等职位三年及以上工作经验,有志往冶金行业方展,勤奋好学,我司将往工程师方向给予定向培养。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    2、其他福利
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。 ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    机械/电气技术员储备
    单位:各分厂 学历要求:中专及以上学历
    专业:要求电气、机械等工科类专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。 >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    生产技术员
    单位:各分厂 学历要求:大专及以上学历
    专业:要求冶金、团矿、材料成型、电气、机械、计算机等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    锅炉/汽机/电气副操储备
    单位:动能部 学历要求:大专及以上学历
    专业:要求热动、集控、发电、供用电、机电、新能源等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    安全员/环保员
    单位:安环部 学历要求:大专及以上学历
    专业:安全工程、环境等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    储备会计
    单位:财务部 学历要求:大专及以上学历
    专业:财会类专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    储备营销员
    单位:营销部 学历要求:本科及以上学历。
    专业:营销、金融、国贸等经管类专业等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    行政专员
    单位:党办/董办 学历要求:本科及以上学历
    专业:文学、旅管、酒管、传媒等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    人事专员
    单位:人力资源部 学历要求:本科及以上学历
    专业:人力资源、公共管理、企业管理、工商管等专业 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    储备技术员(本科)
    单位:设备部、工程部、信息部、生产部、技术中心 学历要求:专业,本科及以上学历
    专业:电气、自动化、机械、预算造价、软件、计算机、信息技术、冶金、材料成型、能源、计量等专业等专业,本科及以上学历。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    储备技术员(大专)
    单位:品质部、物流部 学历要求:大专及以上学历
    专业:金属材料、矿物、化工、化学、物流等专业。 人数:不限
    薪酬福利
    1、工资
    >>薪酬福利 1.试用期及培养期综合收入(依据学历及岗位而定): 生产系统:5万-10万元/年。 职能部门:5万-7.5万元/年。 试用期三个月,转正后进入培养期,三至九个月即可顶岗。 2.顶岗后综合收入: 生产系统:8万-12万元/年。 职能部门:6.5万-10万元/年。 顶岗后待遇丰厚,每年两次调薪机会。 薪资结构:基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖。
    2、其他福利
    >>人才计划 1.成长导师:每名储备大学生配备优秀的指定导师,全程参与传帮带环节。 2.双通道晋升平台:管理方向、技术方向双通道发展,配备与之对应的薪酬体系。 >>福利待遇 1.上班时间: 生产系统:常白班、三班两倒(上12小时休24小时)。 职能部门:5.5天/8小时。 2、福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    社招流程
    ★公司地址:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁2号门(导航:三宝集团股份有限公司)
    ★福利:包?。?-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、阳台、网络)、职工食堂(餐补7元/餐)、绩效奖、年终奖、产量奖、宝二代·子女奖学金、五险一金。
    ★丰富的文娱活动、技能赛事:合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、宝二代·六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等等。
    ★联系人:招聘专员
    ★联系电话:13850557900、13850558929(微信同号)
    ★携带材料:应聘人员凭“闽政通APP” 中“健康码”、“14天行程记录”、“疫苗接种码”核验,不接待来自中高风险疫情区人员;携带身份证原件及复印件4张、一寸彩照2张、毕业证书、其他相关资格证书、个人简历。请勿穿拖鞋、超短裙/裤、背心、奇装异服进厂。
    ★招聘专员联系方式(微信同号):?
    ★简历接收邮箱:sanbaogroup@126.com
    校招流程
    >>校招流程
    1.现场/网申投递-面试邀请/现场交流与参观-发放OFFER-签定三方协议
    2.简历投递渠道:sanbaogroup@126.com,邮件主题格式:2022+学校+专业+姓名
    >>联系我们
    1.联系电话:13850558929、13850557900 (微信同步)
    2.地址:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝工业园2号门
    (任何疑问及详细路线请加微信详询)
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